16.13 Vorbehaltlich der Erfüllung der Förderkriterien kann der entlassene Bedienstete beschließen, seine Abfindungspauschale gegen sofortige Zahlung seiner anrechnungsberechtigten Rentenleistungen zum Zeitpunkt der Entlassung umzutauschen, wobei eine solche versicherungsmathematische Kürzung angewandt wird, die nicht aufgekauft wurde. Der Arbeitgeber wird die Abfindungspauschale für Arbeitnehmer verwenden, um einen Beitrag zum betreffenden NHS-Rentensystem zu zahlen, um einen möglichst großen Teil der versicherungsmathematischen Kürzung zu kaufen, wie der Wert der Abfindungspauschale zulässt. Lump-Sum-Vertrag im Bau ist einer der Bauaufträge, die manchmal als vereinbarte Summe bezeichnet wird, ein einheitlicher Preis wird für das gesamte Projekt auf der Grundlage von Plänen und Spezifikationen angegeben und deckt das gesamte Projekt ab und der Eigentümer weiß genau, wie viel die Arbeit im Voraus kosten wird. [1] Diese Art von Vertrag erfordert einen vollständigen und vollständigen Satz von Plänen und Spezifikationen und umfasst alle indirekten Kosten zuzüglich des Gewinns und der Auftragnehmer erhält jeden Monat Fortschrittszahlungen abzüglich Einbehaltung. Die Flexibilität dieses Vertrags ist sehr minimal und Änderungen in der Konstruktion oder Abweichung von den ursprünglichen Plänen würde eine Änderungsauftrag vom Eigentümer bezahlt erfordern. [2] In diesem Vertrag erfolgt die Zahlung nach dem Prozentsatz der abgeschlossenen Arbeiten. [3] Der Pauschalbetragsvertrag unterscheidet sich vom garantierten Höchstpreis in dem Sinne, dass der Auftragnehmer für zusätzliche Kosten über den vereinbarten Preis hinaus verantwortlich ist, wenn der Endpreis jedoch geringer ist als der vereinbarte Preis, dann wird der Auftragnehmer von den Einsparungen profitieren. [4] Laut Associated General Contractors of America (AGC) “hat der Eigentümer in einem Pauschalvertrag im Wesentlichen das gesamte Risiko dem Auftragnehmer übertragen, von dem wiederum erwartet werden kann, dass er einen höheren Aufschlag verlangt, um unvorhergesehene Eventualitäten zu vermeiden. Ein Auftragnehmer im Rahmen einer Pauschalvereinbarung ist für die ordnungsgemäße Ausführung des Auftrags verantwortlich und stellt seine eigenen Mittel und Methoden zur Verfügung, um die Arbeiten abzuschließen.” [6] Es gibt einige Faktoren, die für die erfolgreiche Ausführung eines Pauschalvertrags für ein Projekt sorgen, wie Erfahrung und Vertrauen, Managementfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, einen klaren Arbeitsplan, eine ordnungsgemäße Liste der Ergebnisse, Eventualitäten und die Aufteilung der Verantwortung unter das Projektteam. [5] Lump-Sum-Verträge eignen sich für kleine Projekte, es gibt jedoch einige mögliche Ursachen, die zu Streitigkeiten zwischen dem Auftraggeber und den Auftragnehmern führen könnten. Einige dieser Streitigkeiten könnten auf unausgewogene Gebote, Änderungsaufträge, Designänderungen und Entschädigungen für vorzeitige Fertigstellung zurückzuführen sein.

[8] 16.3 Um anspruchsberechtigt für eine Abfindung zu kommen, muss der Mitarbeiter ein Arbeitnehmer sein, der im Rahmen eines Arbeitsvertrags für einen NHS-Arbeitgeber arbeitet. “NHS-Arbeitgeber” eine der in Anhang 1 in diesem Handbuch aufgeführten Organisationen und jede Vorgänger- oder Nachfolgeorganisation. Nicht geschäftsführende Direktoren von NHS-Organisationen qualifizieren sich nicht. Arbeitsverträge können schriftlich oder mündlich sein und für einen bestimmten Zeitraum oder kontinuierlich sein. Rechtlich haben arbeitnehmereinen Vertrag, sobald sie mit der Arbeit beginnen und die erforderliche Arbeit annehmen und übernehmen, die sie den vom Arbeitgeber angebotenen Bedingungen akzeptieren. Um anspruchsberechtigt für eine Abfindung zu kommen, muss der Arbeitnehmer außerdem mindestens zwei Jahre ununterbrochenen Vollzeit- oder Teilzeitdienst haben.