Am 26. August 2004 unterzeichnete die IUL-nahe Australian Manufacturing Workers` Union (AMWU) einen neuen nationalen dreijährigen Tarifvertrag mit Nestle Confectionary Australia, der die Gewerkschaftsrechte deutlich erhöht und den aufkeimenden Einsatz von nichtständigen Arbeitskräften aus Leiharbeitsfirmen zurücknimmt. Um einen übergreifenden Überblick über das Funktionieren der Tarifverhandlungssysteme zu vermitteln und gleichzeitig die Granularität, Komplexität und Vielfalt zwischen den Ländern so weit wie möglich zu erfassen, wird eine neue Taxonomie der Tarifverhandlungen verwendet, um die empirische Arbeit durchzuführen, insbesondere um den Zusammenhang zwischen den Hauptmerkmalen der Tarifverhandlungssysteme und der Arbeitsmarktleistung auf Makroebene zu untersuchen. Drei Hauptaspekte werden für die Gruppe der Länder auf der Grundlage des in Kapitel 2 entwickelten konzeptionellen Rahmens betrachtet: der Grad der tatsächlichen Zentralisierung oder organisierten Dezentralisierung gemäß den Regeln und der Anwendung von Verlängerungen, Ausnahmeregelungen, Opt-out und das Vorhandensein des Grundsatzes der Begünstigung in Bezug auf Löhne und der Grad der Lohnkoordinierung. Die Gruppierung der Länder erfordert notwendigerweise einige Vereinfachungen, und daher sollte die ausführliche Diskussion in Kapitel 2 bei der Vergleichs- und Bewertung der Funktionsweise der verschiedenen Verhandlungssysteme zwischen den Ländern berücksichtigt werden. Empirisch können zwei Kategorien von Faktoren für die geringere Lohnstreuung bei Tarifverhandlungen verantwortlich sein: Unterschiede in der Rendite der Merkmale (technisch, die Koeffizienten) und unerklärliche Unterschiede (der Rest). Diese Frage wird hier untersucht, indem sie sich auf die beiden größten Ländergruppen konzentriert, für die Daten vorliegen: das erste mit sieben Ländern (die drei Tariftypen haben) und das zweite mit neun Ländern (die zwei Arten haben: Tarifverhandlungen auf Unternehmensebene und kein Tarifvertrag). Ein Sozialpakt ist ein Spitzenabkommen über ein umfassendes politisches Paket, das zwischen Regierung, Gewerkschaften und Arbeitgeberorganisationen ausgehandelt wird. Indem alle Parteien auf nationaler Ebene an einen Tisch gebracht werden, trägt sie dazu bei, eine breit gerundete Antwort zu entwickeln, insbesondere im Falle makroökonomischer Schocks.